SEGURIDAD PARA SU EMPRESA Y SU RECURSO MÁS IMPORTANTE: SU GENTE

-Contratos individuales de trabajo.
-Reglamento interior de trabajo.
-Pago de salarios y elaboración de recibos de nómina.
-Recibos de pago de presentaciones en general.
-Todos los démas documentos de la parte patronal.
-Control de asistencia de personal por medio de un programa para tener la certeza de la asistencia y del ausentismo.
-Asistencia administrativa directamente en la empresa ante posibles conflictos con trabajadores (evitar juicios).
-Atención de citas administrativas ante la Procudauría de la Defensa del Trabajo.
-Defensa de juicios entablados en contra de la negociación ante los Tribunales del Trabajo locales y federales, u otros entidad es.
-Contestación de demandas.
-Promoción de incidentes.
-Interposición de recursos.
-Tramitación de juicios de amparo.